課桌椅廠家原本就是一個具有生命周期的生命體，一成不變的企業文化之道與企業不斷成長發展的需求之間必然會出現矛盾。課桌椅廠家“變通”的企業文化，就是具體問題具體分析。它要求課桌椅廠家先看清自己的狀態，再根據企業發展的現實狀況來調整企業文化的架構與理念、表現形式，讓企業文化與企業生命體結合，也給予企業文化自身一個良好的成長機會，從而實現變則通、通則達。文章來源：課桌椅http://www.zsshunantai.com.cn